胜任素质面试考核通用课件.pptVIP

? 招聘简单地说就是招人，也就是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。? 招聘不仅是人力资源管理工作的基础，而且是企业的发展的基础。企业的发展依靠的是人才，企业的稳定很大程度上也是依靠企业员工的稳定。? 所以我们要进行成功的招聘，成功的招聘能为企业带来哪些好处？ ? 1.节约招聘成本，提高成本效率? 2.提高员工的整体素质? 3.战略人才储备? 4.创造愉快的工作坏境? 5.利润增长、提高竞争力 ? 胜任力又称胜任特征，是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。? 每一个人所具备的胜任特征是不同的，而且有许多是看不到的，我们可以通过这个素质冰