[招聘面试流程管理]任职资格及面试维度公司律师.pdfVIP

职位名称：公司律师 任职资格： 教育背景: 法律专业本科以上学历。 经 验: 2年以上相关工作经验。 技能技巧: 具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变 解决法律问题的工作能力； 掌握与公司业务相关的国家法律法规； 具有职业资格证书； 熟练使用办公软件。 态 度: 工作细致、认真、严谨，具有团队精神； 较强的独立分析和综合判断能力； 较强的组织协调能力和创新能力。 考察维度及方式： 维度一、自我激励和指导 考察方式：提问 1、 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？ 2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？ 3、 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 情景模拟：文件筐测试法 维度二、组织协调能力 1、你认为一个好的团队成员是什么样的？ 2、请说一下别人是怎样看待你的？ 3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？ 维度三、团队意识 1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什 么？ 2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什 么？ 3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决 这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 维度四、分析决策能力 1、你