[招聘面试流程管理]面试的心态准备.pdfVIP

面试的心态准备 面试的最佳结果是，面试官全面而准确地了解到了考生的优势所在。这是每一位面试者梦寐 以求的结果。但在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未 开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由 于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘 自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自 己的风采。 (一)一切忌苛求完美 一个大公司的老板说，他之所以拒绝考虑一个在各 方面都合格的面试者，是因为此君在仪表方面太注重细节。 绝对的完美主义者即意味着 永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者也 意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。 面 试前，完美主义者最愿意干的，是给自己制造出数以千计的心理压力；面试中，完美主义者 会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展 现自己的风采。心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦 越亮。 所以面试时，不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必 在面试官严厉的目光下，怕暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主