企业员工之心态篇详解.pptVIP

作为企业员工需要有那些意识？ 当前第30页\共有31页\编于星期日\18点 自觉工作的意识 客户意识（跳转） 团队与合作意识 竞争意识 学习意识 创造性开展工作的目标意识 企业人的意识： 当前第31页\共有31页\编于星期日\18点 注：每一个企业都希望他们的员工脚踏实地地工作的同时，能够看得更高，走得更远。 在一个企业当中深深扎根进去，将个人命运与企业命运相连，将个人目标与企业目标相统一起来的那些员工，比之那些将企业做跳板，将工作视为权宜之计的人，更容易被视为同时更加容易成为企业的瑰宝.(如:你们分支机构内现提拔出来的优秀领导者,或以自身举例) 注：凡事主动，主动发问、主动做事、主动帮忙……，久而久之，同事会承认你存在的价值，企业会发现你的影响力。而被动却不会有任何收获。 注：1、没有完美的个人，只有完美的团队。在一个企业当中，每一个员工都不是单枪匹马的勇夫，单靠个人是无法实现现代企业规模型发展的。而企业也正因为有了不同的人，大家相互关心和爱护，才能真正体现出大家庭的温暖。这样每个员工在企业内才能成长的饿更快，企业也才能更好的发展。 2、没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，也没有哪个领导愿意去提拔一个毫无热情的下属。不要让自己成为公司“可有可无”的人。 注：对同事献出爱心，对客户献出爱心，用爱心去感动你所需要感动的人，这也许是你事业走向成功的一个很重要的修炼。 注：１、学习力代表将来，一个好的团队，也应该是学习型的团队。 　　２、学历和经验代表过去。人生还有很多没有经历过的经验和常识，需要不断的学习和不断的更新自身的积累。 （优选）企业员工之心态篇 当前第1页\共有31页\编于星期日\18点 企业的本质 提供有价值 的商品、服务 利润的分享： 员工、股东 税金、公益 再投资 满足客户 的需求 利润的获得 当前第2页\共有31页\编于星期日\18点 企业的组织 经营者 管理层 一般员工层 投资者 当前第3页\共有31页\编于星期日\18点 对于您来说企业是什么场所？ 当前第4页\共有31页\编于星期日\18点 学习的场所 个性、能力发挥的场所 谋生的利益共同体 人际关系的场所 生活的场所 竞争的场所 企业是： 当前第5页\共有31页\编于星期日\18点 您的绩效建立在什么基础上？ 当前第6页\共有31页\编于星期日\18点 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 工作态度与工作能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，而态度决定着知识和技巧是否能在工作中正常发挥。 知识+技巧=能力 当前第7页\共有31页\编于星期日\18点 偶　遇　棺　材 很久以前，有两个秀才一起上京赶考。。。行走之间，巧遇出殡的队伍，正抬着棺材哭天喊地。 甲秀才大呼倒霉：“刚出门就碰上这等倒霉事真是流年不利！呸！呸！呸！”。。。一路上甲秀才唠唠叨叨，愁眉不展。终于到了考试的那一天，进得考场脑袋短路。。。结果：名落孙山。 乙秀才见到棺材起先也感到不是滋味。但他转念一想：“咦！棺材，棺材，有官有财！原来是个好兆啊。”。。。于是乎精神百倍，加倍努力。。。结果：高中！ ★　对同样的事物存在不同的心态，有不同的结果！ 小故事 当前第8页\共有31页\编于星期日\18点 心态決定一切 唯有深入了解心态的威力，才是化心态 为行动的首要之务。 你的心态決定了，究竟是你在驾驽生命，还是生命在驾驽你。 心态決定你的成败！ 案例启示 当前第9页\共有31页\编于星期日\18点 　　 心 态 ﹦ 态 度 ●　心态是对于事物的立场　 　　看法而确定的一种观 念，是决定一切行 　　动的内在因素。 ●　心态是转化为对所有事 　　物所表现出不同态度的 　　根源。 当前第10页\共有31页\编于星期日\18点 观念 —态度— 行为 当前第11页\共有31页\编于星期日\18点 现 实 分 析 任何工作其实沒有绝对的好坏，不然为何上个月才被甲某视如草履的一份工作，会让继任的乙某当成一显身手的好机会呢?  在人生职海中，有一些人总是在「找」一份好工作，结果似乎总是找不到，为什么呢？因为如果真的有那么好的工作，那么目前拥有这份好工作的人，为什么要將这个宝贵的机会让出來呢？ 当前第12页\共有31页\编于星期日\18点 A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？C主管：不要被别人利用提案攻击才好。D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的意见。E员工：科长要求提案数量，交差