2023年-优秀员工演讲稿模板汇总6篇3.docxVIP

撰写人：日期： 优秀员工演讲稿模板汇总6篇 优秀员工演讲稿篇1 尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家XX好！ 从岗前培训到现在，我每一天都会有新的感悟，都会有 一些新的启发。可以这样说，富士康科技集团就象一本书， 而我则像是一名读者，被她扉页的优美文雅而吸引，每读一 页就对她了解深一些，而这些东西却又吸引着我不停的读下 去。 在刚进入富士康科技园时，我每天都在那学习实操流程 和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通, 但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深感 着工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽 回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的 角色由激情洋溢的青年学生变成认真踏实的公司员工，我们 的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始 逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚 我以为，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的 做人原则。 第二个问题是：做人才还是做人力 这个问题似乎是与争做优秀员工的活动主旨是相背离 的，既然是争做优秀嘛当然是要做人才，难道公司搞这个活 动的目的只是想激发大家出力的积极性，不是为了培养真正 优秀的人才？ 我认为，作为一名公司员工，我可以去梦想做到最好， 成为优秀人才，也可以去憧憬一个更美好的明天。有句话说, 不想当将军的士兵不是好士兵。 优秀员工演讲稿篇5 尊敬的崔总、翟总、尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，我想借此机会，向曾经在工作给予我指导和支持 的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！ 今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。 感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算 特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此, 我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我 明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、 创造更好成绩的目标，所以，对于未来的路我感受到了压力。 但是，未走过的路，总是令人充满希望的，因此，我期待着 “未来”。 今天很荣幸代表全体员工站在这里与大家共同分享新 年的快乐！回顾辛勤而又充满快乐的2xx6年，我心潮澎湃! 在公司领导正确的决策带领下，以及我们全体员工的共同努 力下，我们经历了政府强制下的房地产业降温潮，克服了重 重困难，公司在各方面取得了令人欣喜的成绩。集团深化了 企业的管理机制，弘扬了荣华企业文化的内在精髓，赢得了 社会的广泛赞誉。 2xx6年是我们值得珍惜的一年，我们在各自的工作岗 位上付出了辛勤的汗水和智慧。我们在辛勤的劳作中获得了 收获，我们在收获中得到了喜悦，我们在喜悦中感受了文化, 我们在文化中充满希望。 2xx7年又是一个新希望的开始，我们一定会尽我们的 所能，努力工作，开拓进取，在各自的工作岗位上时刻牢记 我们是荣华人，为荣华集团明日的腾飞贡献自己的绵薄之 力。 俗话说“人望高处”，这正是我一直以来努力的方向， 因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成绩 的基础上，力争向上再攀一级，以逐步实现“不断提升自我, 创造更好成绩”的目标；同时，希望在实现这个目标的过程 中，能够继续得到各部门的支持。 新春佳节将至，我们共同祝愿荣华集团繁荣昌盛，全体 员工阖家幸福，身体健康，万事如意。 谢谢！ 优秀员工演讲稿篇6 首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的 慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表 几点意见： 一、存在的主要问题： 1、管理人员的综合素质不高，突出表现：一是事业心、 敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬, 大事做不来，小事天天颂;工作随便，能推则推，能拖则拖， 极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应 付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身 作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组 工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由 主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议 论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪 律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。 五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专 业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理 问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工, 为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚 不斜。 2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、 思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，用心做了的服 务运作机制，甚至有些人员的本位主义严重，大大阻碍了服 务水平的提高。一是不能够做到对宾客“礼貌、热情、亲切、 友好”。酒店前台员工对待宾客视而不见，无问候语或微笑, 对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，