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员工通告批评员工态度问题通告批评 关于在企业出错误的员工，企业会赐予通告批评，下面 WTT给大家带来员工通告批评范文，! 员工通告批评范文一 兹有消费部__车间针修员工___、___ 自企业提供周日用餐福利以来，经核查在__年__月__号和 __月__号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进展 吃饭和刷卡，其行为知法犯法，目无视企业管理规定，严重影 响企业有关管理纪律，念其该规定实行以来首次违背和认识错 误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒别人，根绝近似 现象的发生，根据周末报餐有关规定，经企业消费部管理层研 究决定，现对该两名员工的违规行为在企业范围内予以通告批 评。希望企业全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定 报餐和用餐，如再发生近似现象，企业将赐予严肃办理! 特此通告! ____文化产业 消费部 ____年____月_____日 员工通告批评范文二 第1页共3页 企业品质管理部_______________在近半年来的考勤 频频出现迟到现象，经总经办告诫屡教不改，该员工的行为在 企业管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖 惩制度》，该员工触犯第条：违背考勤制度，屡教不改 者，赐予记大过处分。经企业研究决定赐予通告批评并经济处 分300元。 各管理处/效劳中心及职能部门员工应引以为戒，正直工 作态度，严格恪守企业的管理规定。 特此通告! __________ 总经办 年月日 员工通告批评范文三 王某，男，现为我企业后勤玻璃室工人。长久工作散漫， 责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近我企业考虑到王某 担当的工作量极少，决定自5月_日起临时安排他到自行车棚 值班一段时间时，他口头表示同意听从安排(15日下午学院主 管负责人找他讲话)，但16日至今一直不来临时岗位工作，目 无组织纪律。 5月_日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和 20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音 第2页共3页 机)。更加严重的是，他违背规定，私自频频涂改考勤卡：3 月_日将上午11：42涂改为7：40;5月_日上午10：15，涂改 为7：15;5月_日下午将14：13打到上午记时地点，然后涂改 为7：13时。 为加强职业道德成立，严肃劳动纪律，对王某不听从组织 安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据企业[20__]018 号文“后勤工作人员考勤实行细那么”的精神，决定赐予王某 同志通告批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 希望全体教员工能引以为戒，自觉恪守劳动纪律，坚持良 好的职业道德和工作作风，为学院的展开做出新奉献。 某企业人力资部 O一O年_月二十三日员工通告批评 第3页共3页