教师劳动合同书.docxVIP

编号: 劳动合同书 （教师） 班或 其他形式的班级,不得从事与甲方单位商业秘密或知识产权相关或类似的书籍教 材的 编写、生产及出版的工作或复印、亥憬、私自买卖甲方单位或甲方单位关联公司 或者机构的教材； 不得聘用甲方单位的任何其他职工为自己工作；不得唆使甲方单位的任何其他职 工接受外 界聘用，甲方单位有权相关要求其立即停止违约行为，并相关要求乙方单位承担 违约金105万元. 乙方单位还应承担就乙方单位违反该条造成甲方单位支付的合理费用包括但不 限于：诉讼费、 律师费、公证费、鉴定费、因调杳引起的所有交通、通讯、住宿等费用.若违约 金不足以弥补甲方单位经济损失的，还需赔偿甲方单位经济损失. 8. 5乙方单位在甲方单位任职期间，因履行甲方单位交付的工作任务或主要 利用甲方单位的 物质和技术条件、业务信息等完成的生产产品设计、工模具设计、制造方法、工 艺过 程、材料配方、经验方法方式、实验数据、专利、计算机软件及其算法、设计、 商标 设计、标志设计、技术秘密、著作权等，以及虽不属乙方单位自己职务范围但属 于甲 方业务范围的所有上述研究、开发结果和对甲方单位现有研究、开发结果的改进, 其 相关的知识产权归属于甲方单位. 8. 6乙方单位保证,正确使用并妥善保管属于甲方单位或者虽属于他人但甲 方单位承诺 有保密义务的秘密信息息,不得利用前述信息为自己或任何第3方牟利.除了履 行职务外，乙方单位承诺其在职期间及离职后，未经甲方单位书面授权,不得以泄 露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方法方式使任何第3 方知悉属于甲方单位或者虽属于他人但甲方单位承诺有保密义务的秘密信息，也 不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方单位宣布解密或保密信息实际 上已经公开. 7合约双方劳动关系解除或终止后，乙方单位必须将所有机密信息和资料 及 其复印件返还给甲方单位，并向甲方单位保证本人不再有任何使用该资料或者信 息的权 利，并申明己将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方单位.如甲方单位 发现乙方单位 未及时归还前述资料造成甲方单位损失的，乙方单位必须承担相应的赔偿责任. 8凡未经甲方单位书面同意或非为履行本协议合同项下的职责和义务而 以直接或 间接，口头或书面等形式提供给第3方涉及保密有关内容的行为均属泄密，造成 甲方单位 损失的，乙方单位必须承担相应的赔偿责任. . 9乙方单位侵犯甲方单位商业秘密的行为给甲方单位造成经济损失的， 乙方单位应承担赔 偿责任，赔偿甲方单位遭受到的损失以及甲方单位为调杳和解决侵犯商业秘密事 实所支付 的合理费用.甲方单位的损失难以计算的，损失额为乙方单位侵权期间给甲方单 位造成的市场 份额的减少或乙方单位、第3方因此而获得的利润；合理费用包括但不限于：诉 讼费、 律师费、公证费、鉴定费、因调查引起的所有交通、通讯、住宿等费用. 第9条劳动协议合同的变更、解除、终止和续订 1有下列情形之1,合约双方应变更劳动协议合同并及时办理变更协议合同 手续： A、合约双方协商1致的； B、订立本协议合同所依据的客观情况发生重大修改变更,致使本协议合同无 法履行的； C、订立本协议合同所依据的法律、法规、规章发生修改变更的. 2合约双方协商1致,可以解除劳动协议合同. 9. 3乙方单位有下列情况之1,甲方单位可以随时解除本协议合同：. A、在试用期间内，不符合录用条件(见附件3)的； B、严重违反劳动纪律或者甲方单位规章制度规章的,包括但不限于： (a)未经甲方单位书面同意，乙方单位擅自在外做兼职或在业余时间以收费 或非收 费形式教授本校学员、退班学员或者其他学员. (b)提供虚假或伪造病假证明材料. C、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成5000元(含)以上损失的； D、同时与其他用人单位建立劳动关系,给完成甲方单位安排的工作造成重大 影 响,或者经甲方单位提此拒不改正的； E、被依法追究刑事责任的； F、被劳动教养的. 4乙方单位有下列情形之1的，甲方单位提前310曰以书面形式通知乙方 单位后,可 以解除劳动协议合同,法律另有规定的从其规定： A、乙方单位患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不 能从事由甲方单位另行安排的工作的； B、乙方单位不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; C、劳动协议合同订立时所依据的客观情况发生重大修改变更,致使劳动协议 合同无法履 行,经甲方单位与乙方单位协商,未能就变更劳动协议合同有关内容达成协议的. 5除法律另有规定之外，乙方单位依据法律以甲方单位有过错为由单方面 解除劳 动协议合同的，应事先提前书面告知甲方单位人力资源部，书面告知应包括单方 解除协议合同 的法律依据,事实与理由等有关内容.如未履行告知义务，因此造成乙方单位自身 损失的，