物业公司轮岗制度.docVIP

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2023-09-02 发布于浙江
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物业公司轮岗制度.doc

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员工轮岗制度一、目的规范公司员工岗位调动的条件、管理、实施程序;通过岗位轮换，使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。二、适用对象公司所有员工三、岗位选定 1、行政人事部负责与各部门进行沟通，选定可轮换的岗位，经公司研究批准后开始实施。 2、轮岗包括部门内部轮岗和跨部门轮岗。 3、轮岗形式包括试用期轮岗和骨干员工轮岗。 4、可轮换的岗位包括秩序、礼宾、案场、环境、工程、客服和职能岗位等四、人员选定凡试用期员工，试用期2个月内，必须进行轮岗实习。原则上轮岗时间1个月。根据公司发展和岗位需要对骨干员工进行轮岗，行政人事部根据岗位轮换的要求，对轮换人员进行考