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简历承诺书什么意思 在求职过程中，我们都需要递交一份简历来展示自己的工作经历、能力和优点等信息。而在有些企业或者招聘机构中，可能会要求求职者递交一份简历承诺书。那么这份简历承诺书到底是什么，有什么用处呢？ 简历承诺书的定义 简历承诺书，顾名思义，就是一份承诺书，它是求职者对自己所编写的简历真实性和准确性所做的保证。一般来说，这份承诺书需要求职者在面试时签署，并在最终录用前作为一种保障机制递交给企业或者招聘机构。 简历承诺书的作用 简历承诺书的作用主要有以下几点： 保障用人单位 企业和招聘机构非常重视求职者的真实性和准确性，因为这与招聘的成败直接相关。而简历承诺书就是一种保障机制，能够帮助用人单位更加确定求职者的真实情况和能力水平，减少用人单位的风险。 提醒求职者 在编写简历时，有些求职者可能会夸大自己的经历、能力或者教育背景等信息来提高自己的竞争力，这在一定程度上是不可取的，因为这样编写出来的简历可能存在夸大其词的情况。而简历承诺书就是提醒求职者要遵守诚实守信的原则，不能使用虚假信息来欺骗招聘机构和用人单位。 促进求职者自我反省 简历承诺书不仅可以提醒求职者要遵守真实、准确的原则，同时，它还能够促使求职者对自己的经历、能力和优点进行梳理和反省，从而帮助求职者更好地展现自己的优势和特点，提高求职的成功率。 简历承诺书的内容 简历承诺书的内容一般分为以下几个方面： 个人信息 求职者需要在简历承诺书上填写自己的真实姓名、性别、出生年月、国籍、身份证号等个人信息。 承诺内容 求职者需要在简历承诺书上承诺其所编写的简历真实准确，并保证不使用虚假信息来欺骗用人单位或者招聘机构。 签名 求职者需要在简历承诺书上签署自己的真实姓名和日期，并在面试时交给招聘机构或者企业。 总结 总之，简历承诺书是一份保障机制，它能够保障用人单位和招聘机构得到真正的、准确的信息，同时也能够提醒求职者要诚实守信，增加求职者的自我反省，这对于求职者在求职过程中非常重要。