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招聘招生主管岗位职责 招聘招生主管是负责招收新生和招聘员工的重要岗位，其职责如下： 1. 制定招聘招生计划 招聘招生主管需要根据学校或公司的需求制定年度或季度的招聘招生计划，包括制定招聘招生目标、针对不同岗位和需求制定招聘招生策略和方案等。 2. 招聘招生流程管理 招聘招生主管需要负责招生和招聘的所有流程，包括发布招聘招生信息，筛选简历，安排面试，审核面试结果，与候选人沟通并对其进行评估，确定聘用或招生意愿等。 3. 发布招聘招生信息 招聘招生主管需要通过不同的招聘招生平台，如招聘网站、招聘会、校园宣传等，发布招聘招生信息，增加招聘招生效果。同时，还需要与市场部门合作，进行市场调研，了解市场上的招聘招生情况，并据此制定更为准确的目标和策略。 4. 筛选简历 通过招聘招生平台和公司内部途径获取应聘者简历，招聘招生主管需要对简历逐一进行筛选，根据岗位要求、教育背景、工作经历等进行评估，对符合条件的简历进行进一步处理。 5. 安排面试 在确认应聘者简历符合招聘招生主管的要求之后，需要安排面试。招聘招生主管负责确定面试时间地点，安排面试官，并根据不同岗位要求，设计不同的面试方式和体系。 6. 审核面试结果 招聘招生主管需要审核面试官提交的面试结果，根据综合评估结果，确定候选人的聘用或招生意愿。同时，还需要考虑多种因素，如候选人的岗位匹配度、岗位空缺程度和薪资待遇等。 7. 与候选人沟通 在