工会 经费管理办法.docxVIP

工会经费管理办法 一、背景 工会是维护职工权益、推进企业发展的重要组织，经费管理是工会工作的关键环节之一。一方面，正确管理经费可以确保工会组织正常运转，更好地履行职能；另一方面，经费的管理不能过于严格，否则会影响工会开展活动的热情和主动性。因此，本文将介绍工会经费管理的办法，旨在保证工会经费的合法、公正、透明使用。 二、经费来源 工会经费来源包括： 企业年度经费拨款； 公益金、捐赠等非经营性收入； 组织活动的自行筹措； 其他形式的收入。 三、经费管理原则 工会经费使用应遵循以下原则： 合法：工会经费使用必须符合相关法律、法规和政策，不得违法乱纪； 公正：经费使用应当公正合理，不得造成浪费或不当支出； 透明：经费使用应当公开透明，遵循公开、公正、公开的原则； 优先：经费使用优先考虑支持职工利益，特别是劳动弱势群体。 四、经费管理机构 企业工会应当设立专门的经费管理机构，由财务人员和组织部门工作人员组成。经费管理机构应当具有相应的管理经验、财务知识和组织能力。经费管理机构需要定期向工会委员会（或代表会议）报告经费使用情况，并接受会员监督。 五、经费使用管理办法 5.1 经费预算 工会经费的支出应当进行预算，预算应包括工会各项活动支出和组织管理支出。预算应当根据工会工作计划、各项活动计划以及工会经费收入情况确定。预算时要充分考虑工会成员数量、经费用途重要性、活动周期等因素。 5.2 经费