管理人员面试题及答案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 管理人员面试题及答案 管理人员面试题及答案 第一篇 1、您认为“管理〞到底是什么?(测试应聘者是否能够将理论方面的管理学问与工作实践相结合。)  2、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的?(在冗杂的市场环境中，不同的企业的胜利要素区分很大。通过回答测试 应聘者对原单位在管理方面的理解程度。)  3、您最近读过的有关管理方面的书籍有哪些?(优秀的管理人员是特别注重收集资讯及学问更新的。  4、您认为作为经理最困难的是什么?(“报告坏消息〞是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使仔细的聘请者提出进一步的问题，而肤浅的聘请者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会  应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告知我们面对逆境的经理应当如何做出反应。 “让我的那些人能够根据我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。〞是第二种可能的回答。这说明该经理已经预备掌握局面，实施领导。  “调动人员的主动性，组成一支能干的队伍。〞可能是回答此问题的第三种方法，说明应聘者有较深的阅历，有能力来管理他人。 也有人将面临的具体问题作为答案。聘请者需关注作为管理人员应聘者是否有较为