大同财政以市县联动工作机制加快预算绩效管理改革.pdfVIP

山向财稅 基层探索 大同财政以市县联动工作机制加快 预算绩效管理改革 ■大同市财政局 随着经济社会的高质量发展和严 （二）制度建设是基础 部门也积极在当地媒体平台宣传本级 格落实政府过紧日子的要求 ，预算绩 市级财政率先迈步打基础 ，县 预算绩效管理工作动态。 效管理改革任重道远 ，大同市财政本 （区）级财政紧跟其后下功夫 。按照 着“财政人”的初心 ，坚守”财政人” 建立全方位 、全过程 、全覆盖预算绩 二 事前绩效评估 ，“常态管理” 使命 ，始终做好省 、市 、县的中间衔 效管理体系要求 ，市级每出台一项制 联动 接桥梁和纽带 ，不断改进工作方式方 度 （如实施意见 、指导意见 、实施方案、 市县财政加强事前绩效评估管 法 ，以联动促改革 ，带动全市预算绩 实施办法等） ，县 （区）级财政均紧 理 ，先后结合各自实际情况 ，在预算 效管理向前跑 ，开创出市县联动 、上 锣密鼓出台相应的制度 。前后出台了 管理一体化系统进行设置 ，绩效评估 下统一 、步调一致的工作模式 ，有效 事前绩效评估管理 、绩效目标管理、 结果作为财政项目入库前置条件 ，形 推动预算绩效管理提质增效 ，优化资 部门整体绩效目标管理等实施细则， 成常态化工作机制。 源配置效率 ，提高财政资金使用效益。 绩效运行监控 、绩效评价和结果应用 确保2022年底全市基本构建成全方 等预算绩效管理制度办法 ；制定了第 三 绩效目标管理 ，“同一标准” 位、全过程 、全覆盖的预算绩效管理 三方机构监督管理 、邀请预算绩效管 联动 体系 ，构建预算绩效管Sff格局。 理专家入库和专家库管理办法 、预算 市县财政全部按照 “谁申请资金, 绩效管理内部规程 、预算绩效管理工 谁设定目标”原则 ，编实预算绩效目 一 绩效基础工作 ，由点到面” 作考核办法等制度 ，保障了预算绩效 标 ；按照 “谁分配资金 ，谁审核目标” 联动 管理工作科学规范 、有章可循。 原则 ，审核预算绩效目标 ；按照 “谁 （一）组织保障是前提 批复资金 ，谁批复目标”原则 ，将绩 市县财政高度重视预算绩效管 （三）大力宣传有氛围 效目标随同预算一同批复下达 ，实现 理 ，切实转变思想观念 ，牢固树立绩 随着市级财政部门预算绩效管理 全市绩效目标管理全覆盖 ，做到了预 效意识 ，夯实预算绩效组织保障 ，加 宣传力度不断加大 ，大力宣传预算绩 算编制与绩效目标管理同步布置 、同 强预算绩效管理力量 。市级财政为县 效管理工作动态 ，分别在 《中国财经 步申报 、同步审核 、同步批复 、同步 （区）级财政解千忧排万难 ，县 （区） 报》 、财政部官网 、省财政厅官网、 公开。 级财政也积极主动配合市级财政 ，不 《山西财税》刊物 、市政府门户网站、 2022年7月 ，市县财政分批次有 断壮大绩效管理人员队伍 ，实现了县 市融媒体中心 、《大同日报》等媒体 序开展预算部门整体支出绩效目标管 （区）级财政预算绩效管理全部有机 平台发表和刊登大同市预算绩效管理 理工作 ，设12个工作点分60批次， 构 、有专人 ，保障了预算绩效管理工 动态信息 ，营造 “人人讲绩效 ，人人 由同一专业