创业团队异质性特征与新创企业财务绩效——基于fsQCA方法的研究.pdfVIP

第37卷第1期 武汉商学院学报 Vo1.37 No.1 2023年2月 JOURNAL OF WUHANBUSINESS UNIVERSITY February 2023 创业团队异质性特征与新创企业财务绩效 基于fsQCA方法的研究 杨齐朱琳 （甘肃政法大学，甘肃兰州 730070) 摘要：文章以创业大赛参赛团队为研究对象，采用模糊集质性分析方法（fsQCA ）研究创业团队异质性 特征与新创企业财务绩效之间的多重并发因果关系。结果显示，创业团队异质性特征影响新创企业财务绩 效的路径并不唯一，共得到五种构型，研究结果丰富了新创企业财务绩效的影响因素，对新创企业团队构建 具有积极借鉴意义。 关键词：创业团队；异质性特征；财务绩效；构型分析；QCA 中图分类号：F279.2;F272.5 文献标识码：A 文章编号：2095-7955（2023)01-0071-07 一、引言 与新创企业财务绩效关系的研究较多，但结论却不 财务绩效是各类组织生存和发展的基础，对于 一致，究其原因很可能是忽视了创业团队多个异质 新创企业而言提升财务绩效对其生存发展有重要意 性特征彼此间存在相互作用的原因。本研究以组态 义。创业团队是创业企业的核心管理团队，其构成 探究各个变量组合效应对新创企业财务绩效的影 特征对财务绩效的影响得到了学术界的关注，特别 响，研究结果有助于平息当前的争论。 是关于团队异质性的研究表明，异质性特征与财务 二、理论分析与研究框架 绩效有相关关系。但是财务绩效是一个综合结 （一）年龄异质性与企业财务绩效 果，必然受到团队多种异质性特征的影响，且各个异 不同年龄的创业者对公司战略决策方案的选择 质性特征间也必然存在相互作用，正是这种相互 以及风险偏好程度不同，进而会影响组织绩效。李 “化合”作用，对财务绩效产生了积极作用。以往的 建军、李丹蒙通过对创业板公司进行实证研究，发现 研究为了解决多变量的相互作用，通常采用交互效 创业板公司高管团队的平均年龄会负向影响企业的 应，但是当交互效应超过3个时其意义便无法解释。 创新投人[5]，这是由于高管团队成员的精力与获取 近年出现的定性比较分析（QCA ）为研究多个前因 变量间的化合作用提供可行的方法[1.2]。fsQCA方 信息的能力随着年龄的增长而降低[6]，年长的高管 在精力投入以及信息挖掘能力上相对较弱。高管对 法并不强调分析出各变量的独立净效应[3],而是重 在分析引致某特定结果的多个条件组合[4]。因此风险的厌恶程度与年龄呈正相关关系，年龄越大，高 本研究采用fsQCA方法具有合理性。 管对风险的厌恶程度越大[7],因此年龄较大的高管 本研究的贡献有以下几点：首先，本研究采用 会选择保守型战略方案以进行风险规避。由此可 fsQCA方法考察团队异质性各因素组态对财务绩效 见，年龄较大的创业团队成员在机会识别与风险偏 的影响，为理解团队异质性特征与新创企业财务绩 好程度上不及年龄较小的创业团队成员，进而影响 效提供了一个新的研究视角，研究结论跳出单个变 企业的创新能力，而创新能力的提升显著影响企业 量对财务绩效的影响，从异质性特征组态考察对新 的财务绩效。但也有研究表明，年龄较大的管理者 创企业财务绩效的影响，对组建新的创业团队具有 经验更丰富，拥有更多社会资本以及行业经验，会正 更强的指导意义。；其次，关于创业团队异质性特征 向影响企业绩效。Ric年龄异质性可划分为高中低 ※基金项目：