XX生物工程绩效管理项目建议书.pptxVIP

;目录;项目背景;项目目标;项目流程;项目内容;工作分析;工作分析流程;工作分析流程;;;工作分析流程;工作分析流程;工作分析流程;工作分析流程;组织架构调整;;唐纳利模型的运用;组织架构调整流程; 目的：建立衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统，以此揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能，有助于更好的进行员工管理和配置。 方法：平衡记分卡、3600绩效考核、目标管理（management-by-objectives,MBO）导向绩效管理等 ;平衡計分卡特色;平衡计分卡的主要功能;平衡计分卡的主要功能;3600绩效考核特色;3600绩效考核的主要功能;;目标管理导向（MBO）绩效管理的特色;MBO导向绩效管理的主要功能;;绩效管理体系建立流程;项目组织结构;项目的风险管理;项目的风险管理;项目成员;谢 谢！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-226月-22Friday, June 17, 2022 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:52:2507:52:2507:526/17/2022 7:52:25 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2207:52:2507:52Jun-2217-Jun-22 12、人乱于心，不宽余请。07:52:2507:52:2507:52Friday, June 17, 2022 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-226月-2207:52:2507:52:25June 17, 2022 14、抱最大的希望，作最大的努力。17 六月 20227:52:25 上午07:52:256月-22 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 227:52 上午6月-2207:52June 17, 2022 16、业余生活要有意义，不要越轨。2022/6/17 7:52:2507:52:2517 June 2022 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:52:25 上午7:52 上午07:52:256月-22