附件1：西南大学2022-2023学年各二级培养单位研究生会年度综合考核实施细则.docxVIP

PAGE 2 PAGE 2 西南大学2024年各二级培养单位 研究生会年度综合考核实施细则 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实《中华全国学生联合会关于加强和改进高校学生会研究生会建设的指导意见》《学联学生会组织改革方案》，根据《中华全国学生联合会章程》，切实构建“学校、院系、班级”三级联动的工作格局，加强校研究生会（以下简称“校研会”）对二级培养单位研究生会（以下简称“二级培养单位研会”）的指导和管理，促进校院两级研究生会协同开展工作，进一步提高各二级培养单位研会工作的积极性、创造性和执行力，以达到规范化、制度化和科学化管理二级培养单位研会的目标，根据学校工作安排和研究生院党委研工部工作要求，特制定本方案。 第二条 考核工作坚持注重实绩、简便易行、群众公认、客观公正原则对各二级培养单位研会年度工作成果做出全面客观的评价。 第三条 考核工作采取达标制，评优工作采取综合考核制。考核评优工作由学校党委研工部领导、校研会执行，重要事宜提交党委研工部工作会议研究决定。考核工作组由校研究生会主席团、各中心负责人以及综合事务中心工作人员分级组成，负责各项评测工作。 第四条 考核细则将结合实际，根据不同时期形势任务的要求，不断调整完善考核的指标内容和评价要点，推进考核工作更加科学化、合理化。 第五条 考核对象 西南大学各二级培养单位研会 第二章 考核程序 第六条 分层建立考核工作小组 （一）二级培养单位研会考核工作领导小组 领导小组由党委研究生工作部主要领导、相关科室负责人、校研会主席团成员等人员组成，负责审核考核结果并进行评优。 （二）二级培养单位研会考核工作评测小组 评测小组由校研会主席团成员、各中心负责人和工作人员等人员，主要负责考核达标项评定、评优材料核实与初审。 （三）二级培养单位研会考核工作秘书小组 秘书小组由校研会综合事务中心负责人和工作人员组成，负责各二级培养单位研会考核材料及评优材料的收集与审查、出勤信息的汇总。 第七条 考核工作流程 （一）校研会制定考核工作方案。 （二）校研会于2024年春季学期发布《西南大学研究生会关于组织开展2024年各二级培养单位研究生会年度考核工作的通知》（以下简称“《通知》”）《西南大学2024年各二级培养单位研究生会年度综合考核实施细则（意见征集稿）》（以下简称“《细则》”）《西南大学2024年各二级培养单位研究生会年度综合考核量化评分标准（意见征集稿）》（以下简称“《标准》”）。 （三）二级培养单位研会根据通知要求撰写年度工作总结，整理评优材料。各二级培养单位研会应根据《通知》、《细则》及《标准》的要求，结合本方案中的十项建设内容，实事求是地总结一年来进行的主要工作、取得的主要成绩、存在的主要问题以及对上一年度考核中提出的整改措施的落实情况。客观公正地分析总结，提出努力方向和下一年计划进行的整改措施。 （四）二级培养单位研会根据年度工作总结填写《西南大学2024年二级培养单位研究生会考核工作清单表》，自愿填写《西南大学2024年优秀研究生会申请表》参评“优秀研究生会”。 （五）校研会在收到二级培养单位研会年度工作总结以及评优材料后，考核工作秘书小组收集与整理考核相关资料，汇总各二级培养单位研会出勤信息并制作成表格，并上传至研会群中，各二级培养单位研会自行核对，有异议及时反馈。 （六）校研会组织育人中心对各二级培养单位研会开展民主测评。 （七）考核工作评测小组根据二级培养单位研会的年度工作总结和出勤情况、民主测评结果等相关材料，根据《细则》进行达标评定，由考核工作秘书小组整理成“考核结果汇总表”备案待查。 （八）考核工作领导小组参照《细则》，根据年度工作总结和评优材料进行工作成果项测评。 （九）召开年度二级培养单位研会考核展示报告会，申请参评优秀研究生会的二级培养单位研会需由主要负责人做报告陈述、展示年度工作成果，由考核工作领导小组以及未参评优秀研究生会的各二级培养单位研会主席进行现场测评。 （十）根据工作成果项和展示报告会现场表决制作“二级培养单位研会年度工作考核初评结果汇总表”，经党委研工部审核通过后进行公布。 （十一）研工部召开校院两级研会座谈会，找出各二级培养单位研会工作中存在的主要问题并商讨解决方案。要求未达标二级培养单位研会于会后一周内提交书面说明报告，并提出整改措施落实计划。 （十二）考核领导小组审核评定“优秀研究生会”，经党委研工部审核通过后进行整体公示。 第三章 考核内容 第八条 考核指标体系 对二级培养单位研会年度工作成果的考核，由思想政治建设、组织架构改革建设、骨干队伍建设、两级研会工作联动建设、学术科研建设、宣传平台建设、文艺体育建设、就业服务建设、舆情调研建设、社会实践建设10项建设、28项指标构成，相应的指标均设有分数分级，满分为100分，另设有4