五六联动方案(导版)-全文可读.pptxVIP

万众一心谱华章我与李总聚井冈;方案背景;方案背景;主要内容;方案基础要素;活动口号;主要内容;方案第一部分;(一)风云再起，龙争虎斗;(一)风云再起，龙争虎斗;(一)风云再起，龙争虎斗;(二)突击队方案 （四级机构）;(二)突击队方案 （四级机构）;(三)突击尖兵方案 （营销精英）;(三)突击尖兵方案 （营销精英） 入围标准 1、活动期间内新单承保保费100万元（含）以上 （竞赛保费）； 2、保证每省有三名营销员参加活动，不足三人的省级机构若按照个人业绩排名从前三名中取次补足。举例：某省有2名营销员获奖，则增加1个名额给予本省的第三名。;(三)突击尖兵方案 （营销精英）;1、在总公司方案中，五六月特别行动月期间个险渠道销售的所有新会计准则不认可的新单保费（智胜金、优选金、惠选金终身寿险、财智人生终身寿险、和谐人生终身寿险A款、 惠民、鑫旺、鑫安、管理式医疗B、C款等）按照0.5倍折算入统计范围； 2、本次总公司方案的主推产品金世富贵按照1.4倍折算； 3、个人及机构的寿代产业务保费按2倍折算计入方案统计范围。;主要内容;方案第二部分;山西学习行程;（一）“过半超产奖” 三级机构;时间任务双过半;（二）“五虎上将” 四级机构;（三）“群星璀璨” 营业部经理;（四）“群雄逐鹿” 精英擂台;（五）“金龙腾飞” 组织发展;“金世福贵”特别奖;1、本竞赛方案中的业绩考核均以规定期间内正常出单为准，不考虑其他特殊情况，考核口径以分公司财务部计算的承保数为准。 2、和谐人生基础保费与额外及追加一并按趸交100%计入，金世 富贵趸交140%,金世富贵期缴200%计入；短期险300%计入；其余产 品期交150%计入，趸交按100%折标。五六月别行动月期间个险渠道销售的所有新会计准则不认可的新单保费（智胜金、优选金 、惠选金终身寿险、财智人生终身寿险、鑫旺、鑫安、管理式 医疗B、C款等）按照0.5倍折算入统计范围；惠民险不参加本方案。 3、三级机构过半超产奖计算中，惠民险保费不计入。 4、使用绿色通道晋升的团队不参与组织发展奖。 5、方案中新增人个力险指渠通道过五代六理联人动资业格务考推试动且方取案得工号人员???;主要内容;方案第三部分;方案第三部分;赠送心愿卡的同时，进行客户需求调查活动。;配套活动二 心愿行动;心愿征集期;心愿评选期;心愿行动期;线下活动期;活动奖励;活动奖励;活动奖励;;配套活动三 我身边的中国人保;作品征集期;2）作品评选（8月1日----8月14日）； 3）最终大奖作品公布（8月15日）； 4）线下活动（8月-9月）。;活动奖励;活动奖励;活动奖励;; 4、保单体检：现场提供组织保单体检、保险咨询等保险服务活动。 5、销售“客服节特奉”金世富贵：根据实际情况将金世福贵作为客服节“特奉产品 ”进行包装销售。;1、总公司方案和分公司方案可兼得。 2、四级机构方案中，总公司不排名，分公司设排名奖励。 3、总分公司方案中竞赛保费的折标方式不同，请注意。 4、分公司方案中，三级机构和营业部经理奖项部分保费为承保保费，其他为竞赛保费。;