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良辰美景奈何天，便赏心乐事谁家院。则为你如花美眷，似水流年。——《汤显祖》 1 4 人力资源考试试题 一、单项选择题 （共35 小题，每小题2 分，共70 分） 1、企业在运用时适合采用事业部制的组织结构。 正确答案： A 、增大数量战略 B、扩大地区战略 C、纵向整合战略 D、多种经营战略 2、是企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法它能综合考虑各种因素对企业人员需 求的影响。 正确答案： A 、集体预测方法 B、计算机模拟法 C、劳动定额法 D、转换比率法 3、是企业总体规划中起决定性作用的规划。 正确答案： A 、人力资源规划 B、企业发展战略规划 C、资金财务规划 D、市场营销规划 4 、是企业中劳动协作的最基本的形式。 正确答案： A 、生产小组 B、工段、车间和厂部的组织 C、作业组 D、班组 5、方法与时间研究的基本目的是实现。 正确答案： A 、工作简单化和标准化 B、流程合理化 C、确定操作方法 D、确定标准时间 6、以下哪一项不属于服务比例标准。 正确答案： A 、食堂工作人员与就餐人员的比列 B、高校教师和学生的比例 C、托幼保健人员与入托儿童的比例 D、工厂工人与设备的比例 7、以下哪项不是制度化管理的优越性。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 2 4 正确答案： A 、个人与权力相分离 B、是理性精神合理化的体现 C、节省企业的管理成本 D、适合现代大型企业组织管理的需要 8、 是集权和分权相结合的组织结构形式有助于提高企业的管理效率在现代企业中运用比较广泛。 正确答案： A 、直线职能制 B、直线制 C、事业部制 D、矩阵制 9、以下哪项是员工从工作中获得的外在报酬。 正确答案： A 、员工在工作中获得成就感 B、员工从事工作的自由度较大 C、员工获得晋升的机会 D、员工从事的工作有一定的自主性 10、企业的人力资源部门的组织结构设计应该符合的原则。 正确答案： A 、以成果为中心 B、以工作和任务为中心 C、以关系为中心 D、以利润为中心 11、按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是。 正确答案： A 、企业管理的研究 B、人员结构的研究 C、时间与动作的研究 D、企业结构研究 12、以下哪项不是企业努力改善劳动组织的意义。 正确答案： A 、可以使生产紧张而有序的进行 B、充分发挥劳动者的潜能以提高生产率 C、可以节约劳动力 D、劳动力的构成 13、以下哪项工作调整工资策略不完全取决于公司高层领导者的决策。 正确