组织个体心理与行为.pptVIP

个体心理与个体行为;Part2:需要、动机与行为;;1、行为：是人的有机体对外界刺激作出的反应，又是人通过一连串动作实现其预定目标的过程。即人们为实现某种目标所实行的直接行动。行为可分为： 目标行为——直接从事实现某种目标的行为。 目标导向行为——为实现目标，筹备过程中所实行的行为。 二者不行分割，目标导向行为是不行缺少的，但应尽量缩短，以削减由于导向行为过长而引起乐观性的挫伤。;行为模式;需要的概念 组织行为学认为，需要是人的行为动力的源泉，人没有需要，就没有动力。 需要是有机体缺乏某种物质时产生的一种主观状态，它是有机体对客观事物需求的反映；是指人对某种目标的渴求和欲望，它是人的心理上的主观感受，有三个特点： 指向性：指需要有明确的目标与诱激物。 周期性 ：可重复发生，但不肯定是一成不变的简洁重复。 变化性：发生的强度不同，内容不同。;按需要的起源——自然性需要与社会性需要 自然性需要：指有机体为了维持生命和种族连续所必须的需要，它是人与生俱来的。包括食物、水、空气等。 社会性需要（次生性需要）：主要来自后天的习得，如成长、友谊和成就的需要等。 有些学者认为：在二者之间还有一个中间性需要，如猎奇、好动、探险以及感情的需要等。;按需要满意的来源分—外在性需要与内在性需要 外在性需要：需要的目标（诱激物）由外部环境所支配，工作只是人们获得酬劳的