绿城企业文化读后感.pdfVIP

做“真、善、美”的合格绿城人 ——绿城企业文化读本学习心得 2013年10月我有幸加入到绿城集团这个大家庭。加入公司已近三个 月时间，无时无刻不在感受着公司浓郁的学习氛围和公司对员工无微不至的 人文关怀。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨 的工作作风、对精致完美的不懈追求。给我留下非常深刻的印象。 做为一名刚加入绿城集团不久的新员工，在进入公司的第一天起，就无 时无刻不被公司的文化所感染，公司“真诚、善意、精致、完美”的核心价 值理念也在每一位员工、每一个工作细节中充分的体现。本人拜读了《企业 文化理念读本》、《管理者论述一》、《松下幸之助自传》三份读本，收获 很多，可以说经历了一次强烈的思想碰撞，同时也引发了对“工作”本身的 思考，也为以后的工作思路具有极大的启发作用。 一、学习感悟 加深了对 “真诚、善意、精致、完美”文化理念的认知 和绿城接触的第一刻起，“真诚、善意、精致、完美”就以各种各样的 形式向员工、向社会传达着公司的核心价值理念。通过对三份读本的学习， 特别是阅读了《绿城管理者论述（一）》中宋总所做的关于“关于‘认真’ 的解析”、“关于‘精致’的感想”等论述文章，直观、深刻地理解了集团 公司价值理念的内涵和外延，也同时为自己以后的工作提出了更高的工作标 准及要求。 在园区服务、园林景观绿化等方面真正了解到了绿城人注重细节 、完 美的追求。产品即人品，人品多精彩，产品多精彩。提现了绿城人对完美产 品的不懈追求。在读本及企业文化培训中感触最深的一句话是“绿城要做中 国最具完整价值的房地产企业”。而真正的设身处地的接触绿城之后，我对 绿城企业文化的认识、认知、认同是来源于日常工作的体会，三个月的工作 中我切身感受到绿城人做人真诚、与人为善；做事认真、追求完美。 “真诚、善意、精致、完美”是绿城人的核心价值观，它所提倡的是： “与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致，同道共识，方谓同仁。”正 是绿城的这种核心价值理念，公司出品了一个又一个深受消费者喜爱的优秀 精致的项目，培养出了一批又一批的工作认真，追求理想，追求完美，精心 细致的优秀员工。精致的产品必是出自认真工作的优秀员工之手，而认真又 是绿城人、绿城产品与绿城服务所特有的鲜明特征。绿城人都是认真的在工 作着的，对公司，对客户，对社会我们都是以自己的一种真诚，一种善意在 努力回报着。市场经济发展日益繁荣，社会需要更精致的产品，企业需要更 认真工作的员工，于是我们每一个绿城人都在更努力的追求精致完美！ 公司将我们划入了最重要的企业产品，而只将公司的其他物质产品归为 副产品，由此可见，公司在生产和管理过程中都是倡导“以人为本”，带动 我们员工和公司共同成长，让我们成为公司发展以及享受劳动果实的受益 者，甚至将培养员工放到很高的一个高度上，与之将企业的存亡联系在一起， 这让我们更应该把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，绿城文化的“以 人为本”是人文主义的，现在房地产行业正处于文化与市场的转型时期，市 场经济已经发展到了买方市场的到来，社会只承认优秀精致的产品，那么企 业唯一的出路就是用功，生产出高品质的精致产品，传承人类精神、传承人 类文化，把我们的每一个产品都作为精神文明的积淀来做，这样的价值观才 是我们的发展方向。 绿城在注重意细节、最求完美的基础上，还有计划、有针对性的组织培 训；绿城是一所学校，员工是公司的第一产品；员工的成长，是公司存在的 理由；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。 绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于分享、善于学习 二、对未来工作的自我要求 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 快熟悉公司的规章制度和基本工作。从小事做起，从细节做起。通过在 培训中与公司的同事多交流，向他们多学习。在工作中，无论事情大小，都 踏踏实实去完成，对于领导交办的工作都能自觉地、主动地予以执行，提高 工作效率。 2、 着力培养责任意识、吃苦耐劳意识 我选择了绿城是因为我喜欢绿城的企业文化，公司选择了我也是希望我 能够施展自己的力量，为公司做出一定的贡献。因此，我们应该怀着一颗感 恩的心来工作，要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀 的业绩，以此来回报公司领导和同事们的培养、关怀与厚爱。 3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，做好本职工作