2023年自考类-行政管理类-薪酬管理历年高频考题带答案难题附详解.docxVIP

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2023-09-05 发布于四川
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2023年自考类-行政管理类-薪酬管理历年高频考题带答案难题附详解.docx

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2023年自考类-行政管理类-薪酬管理历年高频考题带答案难题附详解（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共50题) 1.______指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。 A.活塞效应 B.偷懒行为 C.社会惰性 D.“搭便车”行为 2.基于能力的薪酬制度有技能薪酬制、______、能力资格制三种具体形式。 3.业绩薪酬 4.______是指在同一个组织当中，薪酬标准由于职位或者技能等级的不同而形成的一种序列关系或梯次结构形式。 A.薪酬等级 B.薪酬结构 C