《劳动经济学》部分试题 劳动经济学A答案 .pdfVIP

- - - 扬州大学试题纸 - - - - - - - - ( 2009－2010 学年第一学期) - - - - 经济学院 经济 0701 年级课程 劳动经济学 (A)卷 - - - - - - - - - 题目 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 名 - - - - 姓 - 得分 - - - - - 一、判断题（每题 1 分，共 10 分） - - - - 1、 （对）2、 （错 ）3、 （错）4 、 （对） 5、 （错 ）6、 （对） - - - - - 7 、 （错）8、 （错） 9、 （错） - - - - 10、 (对 ) 线 - - 二、简答题（每题 6 分，共 24 分） - - - - 1、影响工资水平的因素 - - - - 号 - 答：（1）影响宏观工资水平的主要因素。 第一，国民经济发展水平。 第 - - - 学 - 二，国民收入分配的比例。 第三，社会劳动生产率。 第四，劳动市场的供求 - - - - 状况。 第五，政府政策的调节。 第六，物价变动。第七，员工生活费用及水 - - - - - 平。（3 分） - - - - （2）影响微观工资水平的主要因素。第一，经济效益。第二，劳动力配置。 - - - - - 第三，工资分配形式。第四，劳动差别。 （3 分） - - - - 2、简述什么是人力资本投资及其人力资本投资的主要形式 - - - - - 答：人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资（2 分） - 订 - （1）各级正规教育 （1 分）； （２）在职培训 （1 分）； （３）健康保健 - - - 级 - （1 分）； （４）劳动力流动（1 分） - - - 班 - 3、什么叫筛选假说 - - - - - 答： 筛选假说对人力资本理论提