营销薪酬管理制度(定稿).pdfVIP

编制 文件编号 集团有限公司 校对 版 次 A 审核 薪酬管理制度 起草部门 批准 生效日期 修改 修改 修改 修改 审批 修改 修改 修改 修改 修改 审批 修改 序号 标记 处数 人 单号 日期 序号 标记 处数 人 单号 日期 1 目的 规范营销管理，维持营销秩序，发挥员工积极性、创造性,促进营销工作开展，开成积极 有效的激励机制，为公司的发展做出贡献。 2 适用范围 项目营销片非年薪制员工。 3 工资福利 3。1薪酬构成：工资+提成+额外奖金+福利 3。2工资等级 级别 销售经