当代人力资源管理研究.pdfVIP

当代人力资源管理研究 在实际工作中，一方面，人力资源管理人员要为企业员工办理 社会保险，并且对企业的人力本钱进展核算；另一方面，社会保险对 人力资源管理有着工资和奖金等其他酬劳形式不行替代的作用。社会 保险能使企业员工的根本生活得到保障，对维护社会稳定，增添企业 员工的归属感等起着重要作用。而更加健全的社会保险，将会使员工 对企业更信任，从而更加努力工作，最终为企业带来更高的效益。 一、社会保险制度的完善有助于人力资源的开发与管理 1、完善的社会保险制度有利于提高人口质量 人力资源