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. 面试提问设计 公司面试问话提纲 要素 礼仪 风度 求职动机 愿望 表现力 语言表 达能力 社交能力 人际关系 社会关系 判断力 情绪稳 定性 行动与协 调能力、 工作经历 精 力 提问项目观察内容评价要点 提问项目 观察内容 1 、仪容、衣着 2 、行为、举止 3 、敲门、走路、坐姿、站 立的仪态 4 、 口语（礼貌用语） 1 、 将自己表达内容有条 理地准确地传给对方 2 、 引例、用语确切 3 、 语气、发言合乎要求 4 、 谈话时姿态表情 1 、 准确判断面临状况 2 、 处理突发事件 3 、 迅速回答对方问题 4 、 处理难堪问题的反应 1 、 对自己认定之事能否 坚持进行 2 、 工作节奏紧张、有序 3 、 集团作业的适应性 4 、 组织领导能力 5 、 能否更多地从他人的 角度解释问题 1 、 应聘者是否精力充沛、 1 、你选择本公司的原因 2 、你选择本公司最重视什么 3 、你对本公司的了解 4 、你希望公司如何安排你的 工作、待遇 5 、对将要从事的工作的认识 1 、请谈（描绘） 自己 2 、谈谈你的优缺点 3 、你的兴趣、爱好 4 、据你自我分析， 最适合你的 工作 1 、请介绍你的家庭 2 、你的朋友如何看待你 3 、你希望在什么样的领导下 工作 4 、你交友时最注重什么 1 、假如 A 公司与 B 公司同时 录用你，你将…… 2 、公司工作非常艰苦， 你将如 何对待 3 、你怎么连这样的问题也不 懂 4 、你好像不太适于本公司工 作 1 、从事过何种勤工俭学工作 2 、参加过何种组织活动任何 职务， 为什么？ 3 、有过何种研究 4 、论文写作过程 1 、你喜欢什么运动，你会跳舞 1 、 穿着整齐、得体、无 明显失误. 2 、 沉着、稳重、大方 3 、 走路、敲门、坐椅符 合礼节. 4、口语文雅、礼貌. 1 、 是否以企业发展为 目标兼顾个人利益 2 、 回答完整、全面、适 当 3 、 说服力 1 、谈话前后连续性 2 、主题、语言简洁明了 3 、逻辑清楚 4 、说服力 5 、遣词用句准确 1 、 自我认识 2 、交往能力 1 、 理解问题准确性、迅 速性 2 、 自我判断力 3 、 是逻辑判断还是感 性判断 4 、 有自己的独立见解 1 、表现力 2 、考虑对方处境和理解 力 3 、实践能力 4 、交往能力 . 思维力 思维力 分析力 语言表 达力 . 活力兴趣爱 好 活力兴趣 爱 好 充满活力 2 、 其兴趣和爱好是否符 合应聘岗位的要求 2 、你怎样消磨闲暇时间？ 3 、你经常参加体育锻炼吗？ ·续表 要素观察内容提问项目评价要点 要素 观察内容 提问项目 1 、 对主试所提问题是否能 够通过分析判断， 抓住事 物本质，并且说理透彻， 分析全面，条理清晰 2 、 是否能顺畅地将自己的 思想、观点、意见用语言 表达出来 1 、头脑的机敏程度 2 、对突发事件的应急处理 1 、你认为成功和失败有什么区别 2 、你认为富和贫、美和丑有什么区 别 3 、如果让你筹建一部门，你将从何 入手 4 、提一些小案例，要求其分析、判 断 *询问一些小案例或提出某些问题要 求其回答 反应力应变力 反应力 应变力 3 、对主试提出的问题能否 迅速、准确地理解 1 、对委任的任务完成不了时如何处理2 1 、对委任的任务完成不了时如何处 理 2 、对学校规章制度的看法 1 、 自信力 2 、纪律性 3 、意志力 1 、负责到底的精神 2 、对工作的坚持 责任心纪律性3 责任心 纪律性 4 、考虑问题偏激 5 、对本职务要求 1 、你认为现在社会中一个人最重要的是什么2 1 、你认为现在社会中一个人最重要 的是什么 2、你能否“受人之托忠人之事 ” 1 、诚实真诚 2 、人生观 3 、信用 或自卑） 个人性格品质2 个人性格品 质 3 、 回答问题的认真诚实 4 、掩饰性 1 、你从大学毕业后的第一个职业是什么 1 、你从大学毕业后的第一个职业是 什么 2 、在这家企业里，你担任什么职务 3 、你在这家企业里做出了哪些你自 己认为是值得骄傲的成就 4 、你在主管部门中，遇到什么困难， 你是怎样处理和应付的 5 、请你谈谈职务的升迁和工资变化 情况 验丰富程度 2 、职位的升迁状况和变化 情况 工作经验3 、从其所述工作经历中判 工作经验 断其责任心、组织领导 力、判断意识 1 、判断应聘者是否具有商品概念、效率观念、竞争 1 、判断应聘者是否具有商 品概念、效率观念、竞争 意识 经营意识 方面的观念和意识 . . 2 2 、是否具备基本的商品知 识 1 、对专业知识的了解程度 2 、成绩 3 、对所要从事的工作的认 为 1 、你为何选择该专业 2 、介绍一下学习成绩和擅长科目 3 、有何特长和具备何