医院护理人力资源调配制度.docxVIP

医院护理人力资源调配制度 1.各护理单元根据工作性质、工作量，配备一定人力，由护士长自行安排，合理调配。 2.病房如发生重大抢救等特殊事件需临时调配人员，由片区护士长与本片区病房护士长协商解决。 3.跨科室的护理人力资源调配，由片区护士长向护理部汇报协商解决。 4.节假日、夜间遇特大抢救和特护患者，值班护士应及时向值班及本科护士长汇报，值班护士长必须及时赶到现场，协助指导抢救工作，本科护士长做好后续人员调配工作，并酌情向本片区护士长报告，必要时向护理部汇报。 5.节假日，各护理单元必须安排备班，备班者联系电话要保持畅通，做到随叫随到。 6.各护理单元根据科室特点、工作需要可实行弹性排班。 7.凡请病假、事假（急诊病假除外）必须提前告知护士长，尤其是夜班，便于护士长安排，护士长未安排好之前，不准离岗。 8.各级护理人员休假，必须妥善安排好工作。护士长外出开会、学习、请假必须事先报告护理部。