学思结合 知行合一 学以致用. 定稿 9.12.pdf

学思结合　知行合一 学以致用 ————　“职业素养和团队协作能力提高”拓展培训有感 　 本次培训内容和形式给人以新的思维和思考的措施,受益颇多， 心灵之旅等体验训练给人以强烈的心灵感动和震撼，增进了家人对公 司的认同感和归属感。为了切实巩固和提高本次拓展培训质量, 9 月 11 日星期三上午,我们物业部门举办了参与拓展培训心得座谈会。参 与拓展培训的 10 人，个个依次交流发言,人们认真倾听、学习、消化 好本次培训内容，切实巩固和提高了本次拓展培训的质量。通过座谈, 人们进一步提高了结识,端正了态度,增强了工作的责任感、急切感。 本次拓展培训，我的感悟是如下几点。 一、 要立足岗位，学思结合 　 “学而不思则罔，思而不学则殆”。培训后,我们要回忆,要思考, 要整顿所学习的职业化素养等知识,使之系统化、条理化。常常联系 自己实际的工作,对比工作, 目前自己所处的岗位与培训的知识差距在 哪里，如何缩小差距，这样，就能理论联系实际了。对照我们的工作, 寻找差距,在工作的哪个环节单薄，学思结合。学习与思考是紧密相 连的。通过思考,我觉得有如下内容值得借鉴。 1. 要对的定位。思路要清晰, 目的要明确,定位要精确。不好高骛远,要 切合实际。 2 ． 要有积极阳光的心态看待自己的工作,热爱自己的工作,看待自己 的工作要有高度得责任感，要有一颗感恩的心。 3. 要学会沟通，沟通时要讲究技巧和沟通原则。 4. 要增强团队意识和协作精神。充足信任同事和周边的人。信任别 人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要予以充足的信任，同 步自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、积极一点。要圆满完毕既 定的各项任务,就是要搞好团结协作，才干把工作做得更好做的更杰 出。 5. 提高团队执行力。西点军校中有一句典型语言 “没有任何借口”， 也是对执行力进行完整的诠释。要提高团队执行力，必须先提高团队 凝聚力，每一种员工都要有团队意识和集体荣誉感。一方面要培养忠 诚度，关怀员工,增长员工对公司的信任感。充足发挥公司的鼓励机 制,激发员工的工作热情和工作潜力。尚有一种最重要的因素是这个 团队的核心组织,也就是团队负责人,她的组织能力及人格魅力都能影 响她带领的团队。因此,作为一种团队的负责人必须要有卓越远见,才 干体现出团队的气质和灵魂,更好地增进团队的凝聚力。 6.　要关注过程，注重成果。成果不等于完毕任务。没有运营良好的 过程,很难有好的成果。 二、 要立足岗位，知行合一 知行合一,知行并进。我们应当积极积极在工作中实践,把在培训 中学习到的和感悟到的知识与工作实践结合在一起,在实践中查找局 限性，发现问题,解决问题并逐渐提高。就是说，努力实践，做到知 行合一，在后期的工作中从端正态度、明确自己的工作目的、改善工 作措施、严格执行、积极配合,切实提高技能,更好的履行公司赋予的 职责。 三、 要立足岗位，学以致用 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训学习的目的在于运用, 在于推动实际工作。　加强培训，提高员工的素养，主线目的是增强 工作本领、提高解决实际问题的水平。职业化素养、团队精神,就是 要用它们武装头脑、指引实践、推动公司的各项工作，说究竟就是用。 离开用，培训学习又有什么意义呢？我们要在学习中运用,在运用中 学习、在运用中提高,使学习后劲更足,更有实效，更能持久。只有提 高了运用理论和知识解决实际问题的能力，培训学习的目的才干真正 达到。 通过学习,我结识到自己在工作中的局限性，措施不够具体,措施 不够得力，部门配合尚需加强，执行力有待加强, 团队建设急需稳步 推动。 此后,在物业和运营管理工作中,一是提高结识,端正态度,增强责 任感、急切感，带着感恩的心开展好平常工作;二是提高工作的筹划 性，不断总结、改善、提高，多从自身找因素,多看到阳光面，不要 抱怨、推诿,改善自身;三是切实提高执行力。 在此后工作中，我们要把这次 “职业素养和团队协作能力提高” 培训班获得的知识和经验,运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激 情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种 精神感染周边的家人，在工作岗位中发挥中坚骨干力量，为枣阳百盟 的发展奉献自己的力量。 物业 　蔡传祥 　－９-1 ２