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岗位设置管理
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根据公司发展
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置
综合部
总经办
受控状态
控制部门
总经办
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根据人力
工作
资源规划
分析
确定编制
否
审核
否
管理
行为
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是
职责划分与
岗位设置
是
制作职务
说明书
否
意见
是
薪酬设计
薪酬预算
实施
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审核
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是
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