企业人力资源管理师（薪税师）职业标准2023.pdf

企业人力资源管理师 （薪税师） 国家职业标准 （征求意见稿） 1 职业概况 1.1 职业 （工种）名称 企业人力资源管理师 （薪税师） 1.2 职业编码 4-07-03-04 1.3 职业 （工种）定义 从事薪酬与绩效、薪酬相关税费管理等工作的人员。 1.4 职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技 师。 1.5 职业环境条件 室内，常温。 1.6 职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、 客户服务能力。 1.7 普通受教育程度 高中毕业 （或同等学力）。 1.8 职业培训要求 1.8.1 培训参考时长 四级/中级工不少于120标准学时；三级/高级工不少于100标准学时；二级/技师不少 于80标准学时；一级/高级技师不少于60标准学时。 1.8.2 培训教师 培训四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级工及以上职业资格（技能等级）证书 或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级/高级工的教师应具有本职业二 级/技师及以上职业资格（技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格； 培训二级/技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业资格（技能等级）证书或相关专业 高级专业技术职务任职资格；培训一级/高级技师的教师应具有本职业一级/高级技师职业 资格 （技能等级）证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。 1.8.3 培训场所设备 理论知识培训、技能培训所需场地为标准教室、具备相应条件的会议室或线上平台。 培训在线下进行的，室内卫生、光线、通风条件良好，配备必要的照明设备、计算机、投 影仪等多媒体设备；培训在线上进行的，必备的考核仪器包括计算机、网络、软件、电脑 摄像头等相关设备。 1.9 职业技能评价要求 1.9.1 申报条件 具备以下条件之一者，可申报四级/ 中级工： ① （1）累计从事本职业或相关职业 工作满5年。 （2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 （职业技能等级）证书后，累计从 事本职业或相关职业工作满3年。 （3）取得本专业或相关专业②的技工院校或中等 （含）以上职业院校、专科及以上 ① 相关职业是指会计专业人员、涉税服务专业人员、管理咨询专业人员、企业合规师、人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、职业 信息分析专业人员、风险管理师、职业指导师、劳动关系协调师、创业指导师等职业，下同。 ② 本专业和相关专业是指：人力资源管理事务、工商行政管理事务、纳税事务、人力资源管理、工商企业管理、会计、会计电算化、行政管理 （中职层次）；人力资源管理、劳动与社会保障、工商企业管理、大数据与财务管理、会计、大数据与会计、会计信息管理、统计与会计核算、 普通高等学校毕业证书 （含在读应届毕业生）。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）累计从事本职业或相关职业工作满 10年。 （2 ）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 （职业技能等级）证书后，累计从 事本职业或相关职业工作满4 年。 （3）取得符合专业对应关系的初级职称 （专业技术人员职业资格）后，累计从事本 职业或相关职业工作满 1年。 （4 ）取得本专业或相关专业的高级技工学校、技师学院毕业证书 （含在读应届毕业 生）。 （5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 （职业技能等级）证书，并取得高 等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 （含在读应届毕业生）。 （6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业 毕业证书 （含在读应届毕业生）。 具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 （职业技能等级）证书后，累计从 事本职业或相关职业工作满5年。 （2 ）取得符合专业对应关系的初级职称 （专业技术人员职业资格）后，累计从事本 职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能 等级）证书后，从事本职业或相关职