员工考勤管理办法.pdfVIP

XXXXXX股份有限公司XX分公司 员工考勤、请假暂行管理办法 为了维护公司正常工作秩序，加强劳动纪律，提高经营 管理水平和工作效率，保证公司各项管理和业务工作的顺利 进行，根据国家和公司的有关规定，特制定本办法。 一、日常考勤管理 （一）考勤是员工工作时间在岗和离岗的记录，是考核 员工工作态度，得到劳动报酬和进行奖惩的重要依据之一。 全体员工必须自觉遵守和严格执行考勤制度。 （二）员工日常考勤采用考勤机进行考勤。 （三）每日工作时间执行分公司规定的作息时间。凡非 因公务超过上班时间到岗者、未到下班时间提前离岗者，按 迟到或早退处理。 （四）各单位员工在本地公务外出，应事前向部门负责 人报备；部门经 （副）理须事前报备分管领导。县公司签批 手续报送综合部备案，市公司签批手续报送人力资源部备 案。凡未及时报告者，均按迟到、早退或旷工处理。 （五）员工每迟到或早退1次，按本人月工资标准 （指 员工近12个月剔除加班工资后的月平均工资，在公司工作 不满12个月的则按其实际月份计算月平均工资，下同）的 0.5%扣发当月工资。 员工每旷工1小时，按本人月工资标准的1%扣发当月工 资。当