大学生招聘会心得.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 大学生招聘会心得 大学生聘请会心得 第一篇 在人力资源课上，我们举办了一次模拟聘请会。本次模拟聘请会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业聘请，通过模拟聘请，让我们接触、了解聘请会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和缺乏，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚决的基础，从而进一步提高我们在将来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演聘请公司的角色。负责制定公司的背景资料，需要聘请的职位以及要求和面试当天的流程图等等。我们发布聘请广告后，另一小组的成员依据我们的聘请职位要求制作简历并参与面试，我们通过面试择优录用。  通过这次模拟聘请会，我从中感受到了一个企业聘请的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有作面试官，但也因此能认真观看、分析和比较面试官和应聘者的心理改变及语言活动。以前自己没留意到的问题在应聘者身上表达了，自己以后正式面试就要引起留意了。  这次聘请会，给我感受颇深。第一从面试官来看，面试需要预备自己想了解应聘者的相关问题，以便更好的考察应聘者能否胜任本公司聘请职位的要求。通过面试问题可以看出企业选取人才的标准主要有：进取心和热情、沟通技巧、胜利经受以及理性思索能