学院矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作机制.docxVIP

学院矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作机制 为维护校园的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素，推进和谐校园建设，结合学院实际，特制定校园矛盾纠纷和稳定隐患和稳定隐患排查调处机制。 一、指导思想 坚持以人为本，为维护社会稳定、构建和谐平安校园服务。 二、基本原则 （一）属地管理：各处室、系、班级负责领导、组织、实施本辖区内的矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作。 （二）各负其责：各处室、系按照“谁主管、谁负责”和归口调处的原则，对口排查调处本部门主管领域的矛盾纠纷和稳定隐患、各系和班级按照“谁主管、谁负责”的原则，负责排查调处各内部的矛盾纠纷和稳定隐患。 （三）积极防范：贯彻标本兼治、预防为主和立足于“抓早、抓小”的工作方针。 （四）依法调处：严格依照法律、法规、规章办事，坚持当调则调，该判就判，调判结合，解决问题。 （五）综合治理：充分运用法律、政策、经济、行政、教育等手段和综合措施，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解和社会组织调解的积极作用，维护当事人的合法权益。 三、总体目标 建立健全学院党、政统一领导，学院社会治安综合治理工作机构具体组织协调，各职能部门充分履行职责，共同参与的长效工作机制；不断完善、创新适应社会转型期社会矛盾新情况新特点的工作体制和手段方式；构建覆盖全学院的矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作网络，确保大多数矛盾纠纷和稳定隐患化解在萌芽状态，有效防止各类