急诊护士工作计划.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 急诊护士工作计划 急诊护士工作计划 第一篇 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平，今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心〞，以“服务、质量、安全〞为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度，现将工作计划总结如下：  一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。  1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护办会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为例商量借鉴，使安全护理警钟常鸣。  2、将医院各项规章制度、护理核心制度落实到实处，定期和不定期检查。  3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，实行备班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。  4、加强重点管理，如危重病人交接、输血、特别用药、病人管道管理以病情观看和潜在风险的评估等。  5、加强对重点人员的管理，新入科和工作中马虎大意的护士等对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险能力。  6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物外渗、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。  二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，做好健康教育，提高病人满意度，防止护理纠纷。  三、建立检查、考评、反馈制度，定期和三大员及考核组人员深入科室检查、催促、考评，考评方式以现场提问及询问病人，查看记录，听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。  四、加强“三基〞培训计划，提高护理人员整体素养。  1、每周四晨提问1次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。  2、制定出全年护理技能操作培训计划，单月月初进行理论学问学习，月底考试，双月月初进行操作培训，月底考核，娴熟把握科室现有急救器材及仪器的使用。  3、每周一晨间为护士药理学问小课堂，由治疗班搜集本科室现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项，使每个护士都能娴熟把握。  4、常常复习护理紧急风险预案，每季度进行模拟演示，提高护士应急能力。 急诊护士工作计划 第二篇 20xx年急诊护士工作将针对缺乏，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务准时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作协作，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出计划如下：  一、急诊护士安全是本年度工作的重点  1.加强护士安全监控管理，每月定期进行护士不良事件的分析、商量会议，对重点人物(如新入职员工)进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。  2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发觉问题准时反馈。  3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发觉问题准时修理，确保完好率100%。  4.依据xx省急诊护士安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。  5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。  二、抓业务建设，提高护士队伍整体素养  1.专科技能的培训：制定专科学问培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培育护士的专业能力打下扎实的基础。  2.技术操作培训：每月支配一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。  3.强化相关学问的学习把握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关学问、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。  三、增添主动服务意识，促进医患关系和谐  规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，准时妥当处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延长服务范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观看、陪伴、关怀，出院时有护士相送和交代、祝愿，努力塑造窗口形象。  四、树立法律意识，确保医患权益  1.进一步规范护士文书书写，从详情抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改良。  2.实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必需有告