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离职报告申请模板手写 前言 每当我们决定离开一份工作时，都需要提交一份离职报告。离职报告是一份辞职证明，记录下您的离职日期和原因，也是保护双方权益的一份文件。在提交离职报告时，需要注意报告的格式和内容是否符合公司的要求，尤其是在申请离职报告时。在本文中，我将会提供一个离职报告模板，供读者参考。 离职报告模板 以下是一个离职报告模板，供读者参考。在使用此模板时，请根据自身情况进行修改和调整。 To: HR ManagerDear [Managers Name],Please consider this letter as formal notification of my resignation from my position as [Position Name] with [Company Name]. My final day of work will be [Date]. I am resigning due to [Reason for Resignation].I would like to thank you and everyone at [Company Name] for the opportunities that have been presented to me. It has been a pleasure working with such a wonderful group of people, and I will truly miss the team.As per our company policy, I will be completing all outstanding tasks and ensuring a smooth transition for my replacement. Please let me know if there is anything specific that I can do to assist during my remaining time here.Sincerely,[Your Name][Your Signature] 模板使用指南 收件人和称呼 在模板中，收件人应该是负责人力资源的经理或者管理者。因此，在填写收件人时，应该查找公司内部的人力资源联系方式。如果您不知道应该寻找哪个人，可以在公司内部政策手册或网站上查找相关指引。通常来讲，您的主管或人力资源经理都能为您提供帮助。 在模板中，如果您到公司较长时间，您可能熟悉您的经理的名字。如果您没有该信息，您需要尝试查找公司内部的目录或者员工列表。如果仍然无法找到，您可以在致信之际，称呼管理者为“Dear HR Manager”。 辞职原因 在模板中，您应该清晰地表明您辞职的原因。这样，管理者才能了解您的情况，并且为您提供任何必要的信息或者帮助。辞职原因可以是私人或是就业推荐。无论您的辞职原因是什么，都应该清晰明了地写出来。 在解释离职原因时，尽量避免抱怨公司或与风俗不符行为。相反，重点强调您的决定是因为日常工作不符合您的目标和需要。 离职日期和完成工作 在模板中，您需要确定您的离职的确切日期。然而，许多公司有着特定的提前通知要求，因此您需要查找公司的信息手册或者就业合同，找出您需要提前通知公司的时间周期，然后考虑与之相符合的离职日期。 在告知公司离职日期之前，您需要完成所有相关的日常工作，并且为您的继任者提供适当的支持。在模板中，您应该说明您将完成哪些作业，并确保公司会平稳地交接您的职位。此外，不同公司可能有额外的工作要求和要求，您需要仔细阅读公司政策通知，了解您需要注意的事项。 结论 以上是离职报告的模板及使用指南。当您决定离开一份工作时，请确保遵循公司的要求并提交一个符合标准的离职报告。请注意，离职报告可以为您提供辞职证明，并且有助于保护您和公司的权益。没有必要在辞职报告中声明过多的细节或者学术术语，但应该要遵循专业格式和准确的用语。祝您当前的职业生涯顺利，谢谢您无微不至的工作。