员工成长手册.docVIP

附件2 ? 员工学习成长手册 ? ? 姓名 部门 岗位 辅导员 ? ? ? ××房地产集团有限公司人力资源部制 学习成长规划手册使用须知 1．为了使员工能定期审视自己的工作和学习经历，不断进行自我反省，明确个人的发展方向并制定明确的学习计划，特设计本手册。 2．本手册的各项内容请用心填写，您若在填写中有任何疑问，请与部门负责人或所在公司人力资源管理人员沟通。 3．请向您的上级明确您的职业发展辅导员，部门负责人及直接上级为当然的职业辅导员。 4．运用本手册中员工职业生涯发展规划表全面分析自身学习经历、能力、喜好、特长,并在辅导员的指导下，确定自身的长中短期发展目标。 5．根据个人职业发展目标和岗位工作职责明确需要提升的能力，运用本手册中员工能力开发计划表制定个人年度学习实施计划。年终绩效考评时，员工本人和部门负责人就学习计划的落实和执行情况进行回顾，作为员工个人学习成长的考核依据。 6．本手册请用电子文稿填写各项内容，签名栏打印后用签字笔签名。 7．本手册是员工个人成长规划和制定年度学习计划的工具，亦是公司领导辅导员工、了解员工的载体。 8．本手册由所在单位人资部门负责安排实施。 员工基本情况登记表 填表日期： 年