领导者类型与风格分析.pptVIP

如何应对： 摆脱“恐惧感” 平等地与他交往、主动与他交流工作中的问题，是与老虎型老板交往的要诀。 提高自己的工作能力和应变能力也是博得老虎型老板青睐的重要因素 注重工作的结果 如何管理： 多一点顾忌别人的感受 培养温馨的合作氛围 既当老板，又当老师，让大家都成长 倾听 * 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) 当前第30页\共有37页\编于星期三\12点 领导人物： 众多政治人物 史玉柱 * 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) 当前第31页\共有37页\编于星期三\12点 IT、外企 老虎型工作狂老板 稳定的队伍，持续的成绩 流动的队伍，将军变消防员 * 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) 个人感受： 当前第32页\共有37页\编于星期三\12点 变色龙型 (整合型Integrated) 变色龙型领导能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。 * 风格： 中庸而不极端 凡事不执着 韧性极强 擅于沟通 当前第33页\共有37页\编于星期三\12点 优点： 善于在工作中调整自己的角色去适应环境 具有很好的沟通能力 缺点： 从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则 * 变色龙型 (整合型Integrated) 当前第34页\共有37页\编于星期三\12点 综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的