市场销售人员绩效工资提成考核方案人力资源管理咨询战略报告相关资料
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市场销售人员绩效工资提成考核方案
第一部份 前言
第一条 为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司产品的营 销,维护公司的正常发展,特制订本方案。
第二条 本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核 公司各联络处的工作绩效及绩效工资,以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。
第三条 本方案的实施对象为公司各部门、销售系统人员;市场销售人员绩效工资考 核方案按部门经理、业务
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