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末位淘汰实施方案
一、原则和目的
1、引进竞争机制，实行优胜劣汰原则。表达能者上、庸者下、干部能上能下、职工能进能出的良性循环机制。
2、公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考核的标准和透明度，并使考核不留空白。营造人人被考核、人人参与考核的良好氛围。
3、严格考核程序，实行全员监督原则。对考核方法、过程、依据及结果全部予以公示，让职工直接参与监督和考核工作。夯实企业管理的基础。
4、加强思想教育，实行动态考核原则。坚持教育与考核相结合，鼓励职工力争上游，公平竞争。通过不断滚动考核，使职工能看到自己努力的方向，树立起良好的责任感和事业心，为公司的发展增添动力。
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