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规章制度公示的通知 　　篇一：企业规章制度如何公示最合适 　　企业规章制度如何公示最合适，并具有法律效力。 　　在《劳动合同法》下，企业的规章制度必需经过民主合法程序制定，并公示或告之劳动者，才具有法律效力。但通过何种方式公示才最合适，最有效呢这令很多企业hr工作者有所困惑。 　　（一） 法律条款及风险： 　　1、法律条款：《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当