浅谈员工激励制度.docVIP

中国矿业大学成人教育学院 毕业设计（论文）任务书 函授站（点） 专业年级 学生姓名 任务下达时期： 设计（论文）日期： 设计（论文）题目： 设计（论文）专题题目：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 设计（论文）重要内容和规定：　　　　　　　　　　　　　 广泛收集相关理论资料，认真阅读研讨理论文献，严格遵循毕业设计大纲规定，进行相关毕业设计前期准备工作。 进一步徐州市科迈矿山设备制造有限公司，按论文设计的基本规范结合该公司的现状，收集有关公司激励员工的方面资料、信息并系统分析，初步拟定论文方向与论文结构。 结合论文撰写目的，制定写作提纲，设计调研思绪与访谈问卷，对该公司的激励体制进行认真的分析，找出其在实际执行过程中所存在的问题为论文切入点，设计激励体制优化方案。 认真安排毕业论文写作时间与计划。 毕业论文撰写过程中应遵循理论联系实际，定量与定性分析相结合的原则，将相关文献资料与理论知识应用于员工的激励分析过程当中，认真踏实，严谨细致，正文字数不少于1.5万字。 指导教师签字： 毕业设计(论文)指导教师评阅书 指导教师评语(包含①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内容的理论依据和技术方法；④取得的重要成果及