各级人员应知应会题目 .pdfVIP

安全标准化的相关问题： 一、企业主要负责人的应知应会： 1、本公司的安全生产方针和目标是什么？ 2、你的安全生产职责是什么?一岗双责是如何落实的？ 3、你对安全文化的认识是怎样的？你的安全承诺是什么？你是如何提供资源支 持的？ 4、你是以哪种方式听取安全生产工作汇报的？安全生产工作汇报中提出的问题 你是如何处置的？ 5、带班制度是如何执行的？你带班了吗？ 6、你参加风险管理了吗？你是如何参与的？ 7、事故发生时你的职责是什么？以什么样的程序报告事故、处理事故？ 8、应急救援程序的启动与关闭是如何执行的？在应急管理中你的作用是什么？ 9、你单位的危险化学品安全管理工作是如何开展的？ 10、你是如何对你所负责的关键装置、重点部位进行安全监督指导的？ 11、12个A级要素是什么？ 二、中层领导干部的应知应会： 1、公司的安全生产方针和目标是什么？ 2、你的安全生产职责是什么?一岗双责是如何落实的？ 3、说说本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。 4、你对安全文化的认识是怎样的？知道总经理的安全承诺吗？你是从何处获得 的？ 5、安全生产工作汇报情况你是如何做的？对上对下如何做？ 6、领导干部带班制在你们单位是如何做的？你带班了吗？ 7、你参加风险管理了吗？你是如何参与的？采用哪些方法进行风险分析的？ 8、事故发生时你的职责是什么？以什么样的报告程序报告事故？如何处理事 故？ 9、票证是如何管理的？你是如何参与票证管理的？ 10、你单位的危险化学品安全管理工作是如何开展的？ 11、应急救援是如何开展的？应急物资是如何准备的？放在哪里？由谁保管？ 12、岗位安全生产操作规程及管理制度是按哪样程序编制及发布的？ 13、12个A级要素是什么？ 1 三、员工的应知应会： 1、公司的安全生产方针和安全生产目标是什么？你的安全职责是什么？你的岗 位职责是什么？ 2、公司的第一责任人是谁？主要负责人是谁？你们单位的第一责任人是谁？ 3、你知道总经理的安全承诺吗？你是以何种形式、渠道获取的总经理安全承诺 的？ 4、法律赋予你的权利与义务是哪样？职业病、工伤是如何介定的？ 5、你是否参加风险辨识了？应用的是哪些评价方法？你岗位存在的危险有害因 素有哪些？紧急情况下你应该如何处置？你岗位的职业危害检测结果了解多 少？职业危害因素有哪些？ 6、你们岗位有应急处置措施吗？你参加应急演练了吗？你岗位上配备的应急救 援器材及装备有哪些？你会使用吗？抽查2-3人实做。应急物资放在哪里？由谁 保管？ 7、你是如何处理工艺参数的偏离？ （温度、压力、流量等），工艺参数发生变更 后你是从哪里接收到最新的工艺参数要求的？ 8、你分厂的主要危险化学品有哪些？ 9、公司的应急咨询电话、生产调度电话、三违、事故举报电话分别是多少？事 故发生时你是如何报告的？你是如何配合事故调查的？ 10、现场巡检你是如何做的？对检查出的问题你是如何处置的？ 11、票证是如何管理的？你是如何参与票证管理的？ 12、你们单位是从什么时候开展安全标准化工作的？安全标准化开展的目的是什 么？ 13、你们单位制订了哪些管理制度？宣贯了吗？ 14、你是否清楚公司的安全管理网络？ 四、承包方作业人员的应知应会： 1、你是否收到了企业传达的法规标准信息？是以什么形式收到的？ 2、劳动防护用品是由哪里提供的？你是如何保护自己的？ 3、你是否接受了安全培训教育？由哪个部门给你做的教育？ 4、你的入厂证是在哪里办的？ 5、是否开展安全活动？是否知道所在岗位的危险有害因素、职业危害因素？ 6、票证是如何办理的？如何管理的？ 2 三标的相关问题： 一、质量管理体系:GB/T19001—2008/ISO 9001:2008 二、环境管理体系:GB/T 24001—2004/ISO 14001 ∶2004 三、职业健康安全管理体系:GB/T 28001—2001/OHSAS 18001 四、根据(GB13861--2009 《生产过程危险有害因素分类代码》的规定，将生 产过程中的危险、危害因素分为4 类，即：人的因素：物的因素：环境因素： 管理因素: 根据 GB 6441--86 《企业职工伤亡事故分类》的规定，将危险、危害因素的 致害方式分为20 类： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高 处坠落、坍塌、冒顶