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机动护士管理方案 目的：为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科 学、合理调配护理人力资源保障医院护理工作的高效运转。结合 医院实际，护理部特制定本方案。 一、机动护士入选条件 1、入选护士具备护士执业注册资格。在本院从事临床护理 工作 3 年以上或大学本科毕业：在大科室轮转的护士。 2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能 力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护 士。 3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床 经验的骨干护士。 二、机动护士管理模式 1、机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培 训流程进行专科理论、操作培训并考核。 2、在紧急和特殊状况下，由护理部进行机动护士统一调配， 所在科室必须无条件服从。 3、护理部对机动护士进行严格的业务培训。由护理部制定 年度培训计划并组织培训和考核，培训内容包括护理理论和技能 操作。专科知识和技能由所在科室护士长及培训专干护士负责并 有考核。 4、必要时，每年安排机动护士到相应科室轮转一个月（有 特殊情况随时调配）。 5、各科室根据患者数量、工作量等工作需要，由用人科室护士长提出申请，护理部根据申请科室具体情况进行调配安排。 6、机动护士可单独承担各项班次及对重症患者实施监护， 其业务管理、考勤、绩效工资等由用人科室负责。 7、不允许无故退到、早退，请假或缺席，违者按院规细则处