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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 打造高效执行力培训心得体会 打造高效执行力培训心得体会 第一篇 本次执行力的学习，是我们公司推动管理改革的一次铺垫，说明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司始终以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。信任我们公司借助这次“执行力〞的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。  通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：  1、为什么不行动  因为要看别人怎么做；假如我们都看别人怎么做而自己不去主动主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能说明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完善第二。  2、为什么心情烦躁  是自己始终在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的不如自己，就开始埋怨，这说明心态的问题，自己没有仔细的考虑，做事仔细第一、理由第二。  3、为什么不做结果  关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。  4、为什么不负责任  说明就是