办公室主任岗位责任制度.docxVIP

办公室主任岗位责任制度 1.在**总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。 2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。 3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。 4.主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。 5.结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。 6.审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。 7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。 8.负责中心重要会议的安排组织工作。 9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。 10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。 11.完成总经理交办的其他临时性工作。 第二篇：办公室主任责任制度一、职务描述 1、负责督促、检查各部门对党和国家的方针政策、总经理办公会议决议及总经理指示的贯彻执行。 2、定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作。 3