工资核算职位说明书.docxVIP

薪资职位说明书 岗位名称 薪资核算 所在部门 财审部 直接上司 会计主管 直接下级 无 岗位定员 1人 所辖人员 无 一、职责与工作任务： 职责表述：薪资核算资料的采集工作。 占所有工作时间的百分比： 10% 职 工按期采集薪资核算所需有关资料。 责 作 一 严格审查所取资料的真切性、正确性。 任 务 职责表述：薪资核算、查对审批工作 占所有工作时间的百分比： 30% 职 工严格依据劳动法及公司有关规定进行员工薪资核算工作。 责 作 二 与公司各成员单位进行薪资查对，保证正确无误。 任 务编制薪资汇总表，并报请领导审批。 职责表述：薪资发放及薪资各样明细表发放，存档工作。 占所有工作时间的百分比： 10% 职 每个月15日前向银行报送公司员工薪资数据明细，发下班资。 工 责 打印员工薪资明细表并进行发放。 作 三任整应当月各样薪资核算资料及发放明细表，装订后存档。 务 职责表述：薪资业务的帐务办理及劳务结转的有关业务。占所有工作时间的百分比：30% 职 责工严格恪守会计法、税法等有关规定，对薪资发放的各样数据进行帐务办理，登记薪资明细帐。 作 四任供给成本结转所需有关单位的薪资数据。依据国家有关财经制度的规定提取比率计提员工福利务费、工会经费、教育经费并实时进行帐务办理。 职责表述：个人所得税的核算、申报工作。占所有工作时间的百分比：15% 依据税法的有关规定仔细核算员工个人所得税。 职 工 责作填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报。 五 任 对要点纳税人个人所得税进行网上申报。 务 开具纳税人纳税收条。 职 职责表述：负责科研专项报表的编制并上报主管部门汇审。登 责 占所有工作时间的百分比：5% 六 记专项对付款明细帐。 二、职权： 权限1 薪资核算资料的审查权。 权限2 员工个人所得税的代扣代缴权。 权限3 对不切合薪资核算有关规定的业务拒绝履行。 三、工作协作关系： 内部协调关系财审部内部及公司各部门。 外面协调关系银行及税务部门、上司主管部门。 四、任职资格： 教育水平  大学本科及相当水平以上 职称等级  初级以上职称 专业  会计学、财务管理及有关专业 培训内容  培训方式与时间 培训 每年财务专业有关知识的人员持续教育培训。外训24课时 经验1-2年以上工作经验。 专业知识、技术熟习公司会计制度、会计准则、专业知识及劳感人事有关政策。 管理知识、技术拥有必定组织、协调能力，娴熟使用计算机。 五、其余： 使用工具/设施业务所需有关工具设施。 工作环境一般工作环境。 工作时间特征8小时 六、要点绩效指标：各种报告的实时性、财务工作的正确性、重要任务达成状况等指标。