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离岗告知承诺书 在工作中，离职是一件比较正常的事情。但是如果离职不注意一些细节，可能会给公司带来不必要的麻烦和损失。因此，在离职前，公司通常会要求员工签署离岗告知承诺书，以确保员工在离开公司以后不会给公司造成不必要的影响。 离岗告知承诺书通常是由公司制定的一份文书，需要员工在离职前签署。在签署离岗告知承诺书之前，员工需要了解其中的内容，并确认已经明确理解和认同了这些内容。下面是一份离岗告知承诺书的模板，供大家参考。 离岗告知承诺书范本 离岗告知承诺书是指员工在离职前，为了保护公司的利益和形象，遵守公司相关规定所签署的承诺书，员工在签署本承诺书之前应认真阅读、充分理解各项内容，并确认同意承诺如下： 员工在离岗前，应主动向所在部门领导或人力资源部门提出申请，并经所在部门领导及人力资源部门同意后，方可离职。在离岗过程中，应保持通讯畅通，及时处理工作上的问题。 离职前，员工应做好新员工接替的工作交接，解答新员工的问题，提供必要的培训，并确保新员工使用相关系统和工具的顺畅度。 离岗后，员工应保守公司商业秘密和机密信息，不得侵犯公司利益，不得将公司的机密信息外泄或使用到与公司无关的事务上，如有违反，应对所造成的一切后果负责。 离岗后，员工不得利用离职的机会向原工作单位的客户和合作伙伴推销其新的工作机会和产品，否则将视为侵权行为。 离岗后，员工必须及时返还公司所有财务相关文件、证件和资产，并承担