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- 2023-09-10 发布于辽宁
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绩效考核;;;什么是绩效？
影响员工绩效的因素有哪些？
绩效管理的真正目的是什么？
;;;常见问题;目的;团队敬业度;;;;个人整体;;;有效设定目标的四大要素;;符合SMART标准;错误;错误;错误;01;;01;观察+记录
关键信息收集;建立互信融洽的氛围;;;;困难的辅导;请结合工作实例演练;;绩效管理和员工能力提升有什么联系？
;Education
10%;自主练习;;有效评估的前提;暖场，说明面谈目的;3.结果应用;1.行为观察、记录；2.激励与帮助成长；3.定期评估总结。
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