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当代大学生就业观调查报告 一、调查目的：  大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心安康，对择业有非常重要的作用。最真实的把握当前大学生就业现状，了解将来几年大学生的就业趋势；最真实的把握企业聘请大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的时机。从而能为大学毕业生、为高校、为企业供应相关有价值的信息，促进学生就业起到乐观的作用。  关键字：就业、择业心态、素养、自我调整  二、调查方式：  本次调查实行的是随机问卷调查。发放问卷是在苏州农业职业技术学院食堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校生。发出问卷100份，回收100份。  三、调查结果：  1、你认为现在的就业形势如何？  2、您进入毕业时期的去向？  3、您对求职渠道的选择？  4、您认为自己目前最欠缺的素养主要是？  5、请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的状况？  6、请问您的择业观念是什么？  7、您欲选择什么样的单位就业？  8、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？  9、您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？  10、您最盼望自己在就业求职过程中得到什么？  11、您认为您能承受的工资是？  四、调查分析  1、就业形势分析  依据调查结果，有48.5%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有熟悉到就业形势的严峻，没有剧烈的危机感。从对IT、信息类毕业生就业形势的分析来看，目前，对于我们电子信息专业的学生仍旧面临着特别严峻的考验。我们同学们处于一种动手力量差、实践阅历缺乏的状况，特殊是各聘请信息上列出来的要求，只能牵强适应其中的一、两条，有些同学根本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上娴熟、精通这样的要求。  我们面临的最大劣势是实践力量差，没有相关的研发阅历，对工程工程构筑没有概念。可能一个专业中目前有接触过工程工程的同学如同凤毛麟角，对整个工程的开发流程几乎就是一片空白。而在优势方面，我们也是有的但并没有得到进一步的开掘。电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影响，再加上同学们主动性、乐观性不高，导致这么有利的优势慢慢变成圆满。假使我们能充分意识到现有的缺乏，提早做一些预备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，走在其他竞争对手的前面，信任这也将成为我们的一个优势。  2、关于毕业出路的分析  在就业竞争特别剧烈的今日，或许大家大三起就开头忧心自己毕业后该何去何从了。摆在大家面前最为清楚的，是两条路：连续深造（考研/留学）和找工作。现在讨论生扩招给大家供应了很好的深造的时机。但是肯定要清晰自己为什么要考研。千万不要只是为了躲避就业的压力。  调查结果说明，72%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，肯定要做好充分的就业预备，包括对就业需求的了解，对应聘公司状况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住时机，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应当做好两手预备，由于或许会错过许多好的就业时机，所以也应当花点精力关注一下就业信息。  3、毕业生择业的分析  依据调查结果，73.5%的毕业生选择了“先就业后择业”的就业观，这种就业观也是比拟理性的。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积存社会和工作阅历，在工作中不断进取，在社会竞争中发觉时机，为以后职业进展和职业胜利打下坚实根底，同时做好职业生涯规划。  另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的.公司有不同的治理体系和制度，分工也很不一样。不管选择哪种企业，都要对公司有肯定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的时机，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。  五、解决就业建议方案  1、大学生自身作出调整和努力。  其一,转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从实际动身抛弃“社会精英”的情结,树立群众化的就业观。目前社会上还有很多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人要求;大学生还应树立基层意识