《数据库原理及应用》 课程设计 题目 .pdf

《数据库原理及应用》课程设计 一、课程设计的目的和意义 通过课程设计，使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教 学内容，使学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现 有的数据建模工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实 现，把理论课与实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实 际动手能力和创新能力。 二、设计要求 后台数据库采用 SQL Server2005 数据库服务器，前台开发语言可自选，系统采用 C/S 模式或 B/S 模式均可。要求根据题目及其实现的功能自行设计系统所应用的数据库和数据 表，并数据入库。通过系统界面实现对数据库的各种查询，增加、删除和修改数据等功能 操作。 1、需求分析：根据自己的选题，绘制的 DFD、DD 图表以及书写相关的文字说明。 2、概念结构设计 ：绘制所选题目详细的 E-R 图。 3、逻辑结构设计 ：将 E-R 图转换成等价的关系模式 ；按需求对关系模式进行规范化 ； 对规范化后的模式进行评价 ，调整模式，使其满足性能、存储等方面要求 ；根据局部应用 需要设计外模式。 4、物理结构设计 ：选定实施环境 ，存取方法等。 5、数据实施和维护：用 DBMS 建立数据库结构，加载数据，实现各种查询、链接应 用程序，设计库中触发器、存储器等对象，并能对数据库做简单的维护操作。 注意：每 6 人一组，每个同学都应参与系统设计。 三、课程设计的一般步骤 课程设计大体分五个阶段： 1、选题与搜集资料：根据分组，选择课题，在小组内进行分工，进行系统调查，搜集 资料。 2、分析与设计：根据搜集的资料，进行功能与数据分析，并进行数据库、系统功能等 设计。其中创建数据库：依据数据库类型、实现表结构的建立、字段和表之间的约束，参 照完整性的设计。 3、程序设计：运用掌握的语言，编写程序，实现所设计的模块功能。程序设计：根据 设计的各功能模块，设计界面，编制程序。首先学会设计数据库应用界面，能将数据库与 应用界面联系起来，然后使用前台语言对相关的关系数据库表编程，完成相应的功能。 4、系统连编调试与测试 ：将各功能模块有机的连接起来，形成一个系统的数据库应用 软件。并进行软件功能验证 ，针对出现的问题，仔细分析，查找解决问题的方法并进行改 正 ，直至整体功能全部实现。 5、撰写课程设计报告。具体要求见下节。 四、课程设计报告要求 课程设计报告要求以设计说明书的方式来完成，主要叙述对题目的认识和理解，阐明 系统功能分析，各功能的实现，设计过程中存在的问题以及解决方法等内容。 课程设计报告有四个方面的要求： 1、问题描述。包括此问题的理论和实际两方面。 2、解决方案。包括：E-R 模型要设计规范、合理，关系模式的设计至少要满足第三范 式，数据库的设计要考虑安全性和完整性的要求。 3、解决方案中所设计的 E-R 模型、关系模式的描述与具体实现的说明。 4、具体的解决实例。 课程设计报告主要包括： 1、 设计内容 2、 数据字典（数据字段名称、类型、宽度、索引、约束条件） 3、 功能描述 4、 系统模块图及流程图 5、 采用的实现技术 6、 详细设计包括界面以及关键实现代码 7、 小结 8、 参考文献。 五、课程设计报告格式（参照本系毕业论文格式） 六、课程设计题目（每组限选一题，且不重复 ） 1.人事管理系统 系统功能的基本要求： （1 ）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 （2 ）员工各种信息的修改。 （3 ）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。 （4 ）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细 信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、 婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息。 （5 ）对查询、统计的结果打印输出。 2.工资管理系统 系统功能的基本要求： （1 ）员工每个工种基本工资的设定。 （2 ）加班津贴管理，根据加班时间和类型