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保养班组绩效管理考评细则 一、班组考勤制度考核： 1、班中组织学习及出勤时，请假扣个人绩效2分，迟到，早退罚款50元。 2、在允许情况下，调休一个班扣个人绩效1分。 3、点名前半小时请假不来算事假，扣5分。 4、病假一个班扣1分，事假一个班扣10分，旷工按车间规定处理外取消全年安全标杆评比资格。 二、劳保护品考核： 1、着装不整齐不清洁扣2分。 2、作业时不戴安全帽扣2分，罚款20元。 三、劳动纪律与安全生产考核： 1、班前严禁饮酒，否则当天按旷工处理，扣20个人绩效分，罚款200元。 2、当班饮酒赌博者，按旷工处理，罚款1000元。 3、当班发生口角，产生不良后果各罚款100元。打架斗殴者，各罚款200元，严重者按公司有关规定处理。 4、班组人员有事必须向班长请假。擅离岗位的扣5分，罚款100元。 5、不听指挥，任务完成不及时，罚款100元。 6、现场作业环境卫生不合格者，罚款20元。 7、车间内停留备用设备，未实施制动中的任何一项扣20分，罚款300元。 8、对段内备用设备点检不到位，影响设备正常备用，没有划好点检卡者扣2分，罚款100元。 9、对发现的备用设备隐患不及时反馈及处理，影响生产者扣个人绩效10分，罚款200元。 10、因操作不当或不能正确使用设备而造成责任临修者扣个人绩效10分，罚款100元。 11、备用设备因缺油或点检保养不到位，出现非正常磨耗时扣5分，罚款10